
zaterdag 18 april 2009
vrijdag 3 april 2009
Ambiance Professional: Wissel aan de top (2)

Zoals we vermeldden in onze vorige editie, is Guy Weyts van restaurant Pas-vite in Retie op 16 februari aangesteld als nieuwe voorzitter van de Jeunes Restaurateurs in België. Hij volgt Laurent Van de Vijver op die de organisatie drie jaar heeft geleid.
Vorige keer kregen we van Guy Weyts al wat concrete informatie over de werking van zijn organisatie. We zetten vandaag het gesprek met chef Weyts verder.
Gebeuren er, nadat een restaurant als lid is opgenomen, nog kwaliteitscontroles en schrapt u soms restaurants van de ledenlijst ?
Het schrappen van bestaande leden is in België tot op heden slechts één maal gebeurd. Op Europees niveau is dat al vaker voorgekomen. Veel heeft te maken met het feit dat de organisatie in België niet zo heel veel leden telde en dat iedereen mekaar heel goed kent. Het is dan heel moeilijk om een collega, die een steek laat vallen, meteen uit de organisatie te gooien. Op die manier zijn er in het verleden wel een aantal zaken getolereerd die eigenlijk niet passen binnen ons profiel. Ik ben dan ook van plan daar verandering in te brengen en een stuk strenger te gaan optreden. Op Europees niveau hebben we die stap al gezet en dat is een goede zaak. Een lid moet een actieve bijdrage leveren tot de organisatie en als dat niet het geval is, hoort hij er eigenlijk niet in thuis. Ook de kwaliteit van de keuken zou een reden kunnen zijn om een lid te schrappen, indien hij of zij niet aan onze kwaliteitseisen voldoet. Echter, dit zou eerst in detail met de chef in kwestie besproken worden en er zou zeker niet over één nacht ijs worden gegaan.
Wat is de meerwaarde voor de modale restaurantbezoeker van het feit dat het restaurant dat hij bezoekt lid is van de Jeunes Restaurateurs ?
Het is eerst en vooral een kwaliteitslabel. Hij weet in wat voor zaak hij binnenstapt en kan goed inschatten wat hij mag verwachten. Je hebt als klant de garantie bij een hedendaagse, jonge en gemotiveerde chef aan tafel te gaan zitten. Daarnaast worden er ook regelmatig acties georganiseerd waarbij je als klant bepaalde voordelen krijgt aangeboden of soms prijzen kan winnen.
Heeft het lidmaatschap van een restaurant een invloed op de gerealiseerde omzet ?
Dat is heel zeker het geval. De locatie van jouw restaurant zal hier ook wel een rol in spelen, maar je mag er van uit gaan dat door lid te worden van de Jeunes Restaurateurs de omzet van jouw zaak met vijf tot tien percent toeneemt en op sommige locaties loopt dit zelfs op tot stijgingen van meer dan twintig percent. Het brengt jouw zaak onder de aandacht van een publiek dat je anders nooit zou bereiken. Het vergroot ook jouw naambekendheid. Doordat je ook vermeld wordt op de website van de Jeunes Restaurateurs, word je ook gevonden door buitenlandse gasten. Bijkomend worden ook klanten naar jouw zaak gebracht door acties die we organiseren. Momenteel krijgt elke klant van Jetair, die een VIP-vlucht boekt, een waardebon aangeboden om bij een Jeune Restaurateur te gaan dineren. Er zijn er al meer dan vijftienduizend verkocht ! Natuurlijk is het wel zo dat actieve leden veel meer uit hun lidmaatschap kunnen halen dan passieve leden en dat is een belangrijk gegeven.
De organisatie is Europees georganiseerd. Wat houdt dit Europese aspect in ?
Dat Europese aspect is heel belangrijk en heeft mij altijd geïnteresseerd. Zelf ben ik voor de Jeunes Restaurateurs België al een aantal jaren de Europese afgevaardigde. Alle afgevaardigden komen een vijftal keren per jaar samen, telkens in een ander land. Tijdens die meetings worden telkens de trends uit de verschillende landen besproken. Er worden ook tips uitgewisseld en naar producten van het organiserende land gekeken. Dit zijn telkens leerrijke sessies waaruit heel veel nuttige informatie kan worden meegenomen naar het eigen land. Om de twee jaar wordt er dan een groot Europees congres georganiseerd waarop alle leden worden uitgenodigd. Op vijftien maart van dit jaar is er terug een congres gepland. Dit jaar is Firenze in Italië de locatie. Tijdens zo een congres laat ieder land zich van zijn beste kant zien. Dit zijn ideale gelegenheden om met collega’s uit andere landen te praten en ideeën uit te wisselen.
Als nieuwe voorzitter zal u zeker bepaalde ambities willen realiseren. Wat staat er bovenaan uw lijstje ?
De vorige voorzitters hebben naar mijn gevoel zelf heel veel werk verricht. Dat is goed voor de groep, maar niet zo goed voor hen zelf. Dat wil ik anders aanpakken. Ik zal de lijn uitstippelen die we met de Jeunes Restaurateurs in België moeten volgen en ik zal ernaar streven dat daar met alle leden wordt aan gewerkt. Onze werking moet een groepsactiviteit zijn en het mag niet bij individuele initiatieven blijven. Daarnaast wil ik ervoor zorgen dat de verplichtingen tegenover onze sponsors een stuk beter worden ingevuld. Vandaag gebruiken bedrijven de Jeunes Restaurateurs om hun producten te promoten. Om dit te mogen doen, steunen zij onze organisatie financieel. Dit gaat over grote bedragen en het is dan ook logisch dat deze ondernemers van onze leden een bepaald engagement verwachten. Om dit in de toekomst beter te doen en erop toe te zien dat onze leden hierin hun verantwoordelijkheid opnemen, zal chef Filip Dewijnants van restaurant Fidalgo in Tienen dit vanaf heden grondig gaan opvolgen.
Hoe ziet u de toekomst van de Jeunes Restaurateurs ?
Die toekomst ziet er goed uit. Het is geen doel op zich om verder te groeien in aantal leden, al zal dat natuurlijk wel gebeuren. We willen vooral nog sterker worden als organisatie en nog beter laten zien waarvoor we staan. Het versterken van ons imago is een belangrijke opdracht voor de toekomst. Verder zullen er nieuwe landen toe treden. Door nieuwe culturen binnen te brengen in onze vereniging, zullen we sterker worden. Er wordt gepraat met Australië en de Verenigde Staten. Ik ga er dan ook van uit dat we op termijn zullen veranderen in een mondiale organisatie en dat we de Jeunes Restaurateurs of the World zullen worden. Echter, we moeten dit proces voorzichtig aanpakken en goed voorbereiden.
Johan Kafkot
(artikel overgenomen van Ambiance Professional)
vrijdag 20 maart 2009
JRE Congress 2009 - Firenze

Ditmaal mocht gastland Italie de festiviteiten verzorgen.
Op zondag bezocht een deel van de Belgische delegatie Firenze, waar we al vlug op Belgische wijze onze weg naar de terrasjes vonden en er konden genoten van de eerlijke Italiaanse Pizza.
Een tweede deel van de Belgische delegatie vloog in via Pisa en bezocht er een wijnhuis, gecombineerd met lunch, waarna ze hun tocht naar Firenze (of sommigen ook Rome) verderzetten ....
Gevolgd, volgens de traditie, door een amicaal samenzijn, met daarna een visit aan Taste.
Een beurs gewijd aan het produkt in Staziona Leopolda.
De dag erop kwamen we samen voor het congress gedeelte, gevolgd door een market place, waar produkt,
's Avonds waren we te gast in La Boutique Ferragamo, Shoemaker to the Stars, met een heus schoen museum, een amusante band die ons allen glimlachend tot het meezingen van zelfs deuntjes uit de musical Grease bewoog.
Daarna namen ze ons mee op doorstap door het centrum van Firenze tot aan het Palazzo Vecchio, waar het traditionele Gala Diner in stijl doorging.
Het palazzo word maximaal 3 maal per jaar gebruikt en werd nog niet eerder gebruikt om diners in te verzorgen. (In recente tijden)
Enige kleine organizatorische hint: heat the damn place next time. ;)
Daarna gingen we stevig uit de bol in Disco 21, waar we verwelkomd werden door een glaasje Moët & Chandon.


Het officiele programma:
SUNDAY,15th MARCH 2009 from 15.00 Check-in / Welcome
08.00 pm TASTE – exhibition of taste and ideas organized by Pitti Immagine:
Leopolda Station
Meeting with the
exhibitors and taste
of their products.
Dinner with the JRE:
A different interpretation of old and new tastes.
At the end Transfer to the hotel
MONDAY, 16th MARCH 2009
09.00 am JRE European Congress
12.30 pm Market Place:
Crossroads of JRE supporters…
A meeting between producers and JRE: exchange of information, knowledge and products.
06.00 pm Transfer to the artistic Florence centre:
From tradition to fashion we discover
At the end Transfer by foot to Palazzo Vecchio:
The palace is one of the city’s symbol since 1300: an extraordinary artistic and historical monument.
Aperitif and Gala Dinner in “Salone dei 500” –
seat of Municipal Council
At the end …. all to the Twenty-one Disco
Private transfer to the hotel
TUESDAY, 17th MARCH 2009
10.00 am Check out and departures
Ambiance Professionel: Wissel aan de top in Belgie

Op 16 februari werd Laurent Van de Vijver opgevolgd als voorzitter van de Jeunes Restaurateurs voor België, door Guy Weyts van restaurant Pas-vite te Retie.
Wij vonden dit een goede gelegenheid om even met de nieuwe voorzitter te gaan praten over de organisatie, de werking en de toekomstplannen van de Jeunes Restaurateurs in België en in Europa.
Hoe komt het dat er een nieuwe voorzitter is benoemd ?
Dit is de normale werkwijze binnen onze organisatie. Een voorzitter wordt telkens verkozen voor een periode van drie jaar. In het verleden gebeurde dit zelfs jaarlijks. We ondervonden echter dat een mandaat van een jaar veel te kort was om in de praktijk een stempel te kunnen drukken op het beleid. De nieuwe voorzitter wordt verkozen uit de leden die zich kandidaat hebben gesteld. Dit jaar was de keuze echter beperkt. Naast mezelf, vertoonde ook chef Paul Hendrickx van restaurant Aneth in Brugge interesse voor de functie, maar hij heeft er uiteindelijk voor gekozen zich te focussen op de voorbereidingen voor zijn deelname aan de Bocuse D’Or in 2011.
Hoe lang bestaat de organisatie in België ?
In België bestaan de Jeunes Restaurateurs nu twintig jaar. De Belgische tak is destijds opgericht door Frank Fol. Er waren in die beginperiode een twaalftal leden waaronder Piet Huysentruyt en Paul Mariën van ’t Truffeltje in Dendermonde. De organisatie is oorspronkelijk ontstaan in Frankrijk. Na België zijn er andere Europese landen bijgekomen en is de naam veranderd in Jeunes Restaurateurs d’Europe.
Met welk doel zijn de Jeunes Restaurateurs destijds opgericht ?
Daarvoor moeten we een heel stuk terug in de tijd. In die periode werd er in de media enkel gesproken over de grote namen die twee of drie Michelinsterren hadden. Jonge en ambitieuze chefs bleven vastzitten in de anonimiteit. Een aantal van hen wilde dit doorbreken en ze wilden zich groeperen om sterker te staan. Het was ook de bedoeling om als leden onderling elkaar te steunen en advies te geven. Zij hebben met de hulp van Grand Marnier de Jeunes Restaurateurs opgericht. De pijlers waarop de vereniging toen was gebaseerd, waren talent en passie. Later is daar als derde aspect innovatie bijgekomen. Het waardig omgaan met terroir, met streekproducten, en het product in ieder gerecht op het voorplan zetten, is een belangrijke eigenschap van een goede Jeune Restaurateur.
Waarom zou een restaurant willen toetreden tot jullie organisatie ?
Een restaurant dat lid is van de Jeunes Restaurateurs, wordt automatisch gelinkt aan onze drie belangrijke pijlers : talent, passie en innovatie. Dit geeft heel goed aan waarvoor het restaurant staat en dit zal zeker een sterke invloed uitoefenen op het clienteel dat wordt aangetrokken. Het laat potentiële gasten ook toe zich voor het bezoek een correct waarde-oordeel te vormen over jouw zaak. Ze kunnen jouw restaurant beter plaatsen. Je kan het eigenlijk vergelijken met de waarde dat een lidmaatschap van bijvoorbeeld Relais & Chateaux heeft. Bijkomend is het als jonge restaurateur ook een sterke aanmoediging om op de ingeslagen weg door te gaan als je weet dat je door een groep van topchefs tot hun selecte gezelschap wordt toegelaten.
Hoe maakt u de selectie van restaurants die u toelaat tot jullie select gezelschap ?
Er moet eerst en vooral aan een aantal voorwaarden worden voldaan. De chef moet eigenaar of uitbater zijn van zijn restaurant en moet tussen de drieëntwintig en zevenendertig jaar oud zijn. Daarnaast is het ook essentieel over voldoende ervaring als chef te beschikken en in de verschillende bekende culinaire gidsen vermeld te zijn.
Restaurants die hieraan voldoen, kunnen als potentiële leden voorgedragen worden op de algemene vergadering die twee maal per jaar plaats vindt en waarop alle leden aanwezig zijn of via volmacht vertegenwoordigd worden. De kandidaten worden grondig besproken en restaurants waarvan er op basis van de beschikbare informatie een concensus is dat ze het juiste profiel hebben, worden geselecteerd voor een volgende fase. In die fase worden deze restaurants vijf maal bezocht door vijf verschillende leden. Indien na deze bezoeken een positief oordeel wordt gegeven, kunnen ze toetreden.
Dit positief oordeel hangt af van tal van parameters. Het restaurant moet natuurlijk passen binnen de drie pijlers van de organisatie. Echter, er wordt niet alleen gekeken naar de kwaliteit van de keuken. Een toekomstig lid moet ook een echte teamplayer zijn die in de groep past en er een meerwaarde kan aan geven. Zo wordt er zelfs rekening gehouden met het karakter van zowel de chef als zijn echtgenote. Mensen met een asociaal karakter, dat niet past bij het karakter van de andere leden, zullen niet toegelaten worden, ook al koken ze fantastisch. Daarentegen worden soms leden opgenomen die zich nog moeten ontwikkelen, maar waarvan zichtbaar is dat hij of zij het in zich heeft om een passende rol in de organisatie op te nemen. Het gebeurt ook dat restaurants te horen krijgen dat ze er bij hun eerste kandidatuur nog niet klaar voor zijn, maar dat ze een paar jaar nadien toch opgenomen worden.
Hoeveel leden telt de organisatie in België en in Europa ?
In België zijn dat er eenendertig. In Europa komen we momenteel op een totaal uit van meer dan driehonderdvijftig leden. We zijn dus ondertussen een grote organisatie geworden die een goed management vereist. Naast de lokale besturen in ieder land en het bestuur van onze Europese organisatie is de Nederlander Hans van Manen aangesteld als algemeen directeur. Hij is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van onze volledige organisatie.
In onze volgende editie praten we verder met Guy Weyts. We hebben het dan onder andere over de invloed van de Jeunes Restaurateurs op de omzet van een restaurant, de invloed van het Europese kader en de toekomstplannen van de nieuwe voorzitter en van de organisatie in het algemeen.
Johan Kafkot
(artikel overgenomen van Ambiance Professional)
woensdag 18 februari 2009
Nieuwe voorzitter - 16/02/2009
Deze keer werd ook voorzitter Laurent Van de Vijver bedankt voor zijn geboekte en welverdiende resultaten die hij voor de Jeunes creeerde en bedong.
Hij streek de weg glad voor de volgende generatie, want die komt er ongetwijfeld aan.
Naast hem bleef het bestuur zowat ongewijzigd. Laurent blijft ook op het secretariaat zorgen voor stabiliteit.
Op zijn zitje komt (voor de volgende drie jaar) Europees delege Guy Weyts, wiens goal het is het over te nemen waar Laurent mocht eindigen, met rondom hem een team van enthousiaste bestuursleden.
De nieuwe leden voor 2009, pas voorgesteld, zijn:
Clandestino - Haasdonk
Radis Noir - Antwerpen
Lucana - Huy
l' Imperatif - Maisieres, Mons
Hostellerie Lafarque - Pepinster
Een paar leuke sfeermomenten vindt u hier, gecreeerd door de firma Tryptique.